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交流永远是我们需要通过双方进行互动的，如果企业只有这样一个人没有说话，永远都称不上是交流，更谈不上是有意义的沟通。有效地提高互动，你一言我一语才是他们交谈成功的前提。那么，怎样才能在社会人际关系交往发展过程中能够有效地与人互动呢?其实，会问问题、打开别人的话匣子，就是好的办法。

如果你想让别人说话，你想掌握和控制谈话，学会提问。 有效的提问可以促进谈话，使双方的表达更加流畅。 一个适当的问题往往会导致积极的反应和愉快的情绪。

张先生在丽丽的一次聚会上认识了一个年轻的护士，一见钟情，主动和她聊了起来。“莉莉，你认为医院和诊所的医疗标准有多大区别? ”他说

突然，我不知道该说什么莉莉，已经不好意思地说：“哦，真糟糕。”然后，立即寻找机会前来围观的另一边，所以张先生郁闷不已。

张先生的问题主要在于通过问话实在是不能太过严肃了。这样的问题让向丽丽需要我们很多学生精力和时间来回答，在初次见面时一般人不会有一个这样的耐心去回答就是这样的问题。

上面这个例子生动地告诉我们，交流要掌握分寸和技巧，不合时宜的提问会引起双方的厌烦;不合适的问题也会招致别人的反感。一个好的交流者必定是一个好的提问者，就像打乒乓球一样，你在把球打出去的同时还能让对方打回来，这样一来一往，才能够算得上是真正成功的交流。