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连锁店因其具有良好的店面进行形象、较强的服务工作能力和较健全的管理会计制度，在一定发展水平上取得啦消费者的好感与信赖，从而影响差别于通常的“散兵游勇”，获得我们一定的经济和社会生产效益。温州礼仪培训看起来只是日常生活工作中的非常细小的事情，它却代表着一种深刻的道德指引，能潜移默化的影响每一个人。服务礼仪培训不是一种形式，而是从心底里产生对他人的尊敬之情。礼仪无需花一文而可以赢得一切，赢得陌生人的友善，朋友的关心，赢得同事的尊重。乐清礼仪服务如同春风滋润着人们的心灵，沟通着人们的情感，化解人与人之间的矛盾，使人彼此关注，相互理解。美容连锁店在经营活动当中，也应注意通过以下一些问题：一：不能店大欺客 这种文化现象的出现有两地方的因素：一是新客人提供上门时，并不想自己消费，于是他们接待的美容师便会学习态度极差，以轻视的眼光正确看待中国顾客，让顾客有“一入院门深似海”的“颤栗”，从而让更多不同的人选择望而却步;二是与客人可以产生矛盾纠纷或遇到很多顾客对于投诉时，连锁店信息或者学生百般狡辩，或者蛮横无礼，或者不理不睬，让顾客有苦无处诉，结果分析只得是向管理相关部门内部投诉或让媒体平台曝光，甚至与美容连锁店对簿公堂。

作为研究一个国家服务组织机构，美容连锁店应让顾客在店中美容时“如沐春风”，对美容店发生就是一种家的感觉。如果没有遇上不协调的问题，也应是能够灵活、有效地提高处理，真正把顾客需求当作上帝。二：不要认为用人方式不当 美容师是美容院的形象设计代表，也是美容院与顾客之间沟通的唯一道路桥梁，她们的素质教育关系到美容院的生死存亡。但有好些美容连锁店主要由于我国自身的缘故，无法聘请到优秀的美容师，只好让几个学徒或家庭雇佣工充当美容师来为顾客购买服务。这样，由于美容师专业理论知识经验不足，对产品及疗程的认识程度不够，也控制不啦产品的特征和副作用，操作教学手法方面更是安全漏洞百出，极大地受到损害啦顾客的利益。 更有的美容师眼里只盯着“人民币”，顾客交钱时兴致勃勃，顾客不交钱则白眼相向，平常在美容院里生活也是比较随意乱窜，四处闲谈、喧闹、吵闹，说顾客和其他部分员工的种种原因不是，大有“我是×××我怕谁”的架势，不仅让顾客反感，也让同事忌恨。

 因而，连锁店在选聘人员时，一定要建立严格质量把关。不仅满足要求美容师操纵系统全面的专业科学技术，还一定必须具备这些优良的品格道德素质，从而实现打造美容院的良好网络口碑。三：讲究公共卫生 顾客到美容院消费，不仅是维护保养和疗治的须要，还希望以后能有任何一个重要清洁舒适的环境，以放松患者皮肤，放松心情。 但有好些连锁店因为市场环境和场合的限制，以及与美发项目结合在一起共同经营，环境保护卫生资源情况都是十分卑劣：空气中弥漫着难闻的气味，包扎头发的毛巾在经过那么多人使用后仍不清洗，厨房、卫生间、操作室混在一块……没一个轻松、清洁的休息空间环境，这是一项非常难拥有大量忠实顾客的。 美容院不仅要创造出属于一个有着良好的消费金融环境，还应积极树立形成一套完善健全的卫生监督管理体系制度，以保障美容院的硬件生态环境和美容师的个人职业卫生领域都能及时得到有效规范、清洁和长久地维持。